Le aziende più esigenti cercano candidati che si siano specializzati in un settore
di studi: laureati in economia o studi aziendali, con esami sostenuti di statistica e
contabilità, ingegneri di ogni tipo, giornalisti, architetti, chimici, studenti con la
media di voti più alta e dotati di spirito di iniziativa.
Il giovane che primeggia negli sport, il cui carattere è tale da farlo andare
d’accordo con ogni genere di persona e che se l’è sempre cavata negli esami, ha
un deciso vantaggio sullo studente che si limita alle nozioni accademiche.
Alcuni, infatti, grazie alle loro qualità a 360 gradi, hanno ricevuto diverse offerte
di assunzione, talora anche sei posizioni professionali.
Riferendosi agli studenti da inserire nel proprio organico, una delle più
grandi società industriali, leader nel suo settore, che non cito per questioni di privacy ha scritto: «Siamo
principalmente interessati ad assumere giovani che sappiano imparare in fretta il
lavoro amministrativo. Perciò, piuttosto che un generico passato scolastico,preferiamo che abbiano carattere, intelligenza e personalità».